Chargé(e) de recrutement H/F
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Missions
Nos collaborateurs sont la richesse d’Abbana !
Nous recherchons un(e) futur(e) collègue, véritable acteur de la croissance de l’entreprise, qui saura prendre en charge l’ensemble des projets de recrutement qui lui seront confiés en toute autonomie mais aussi accompagner nos candidats tout au long de leur parcours :
Recueillir et définir les besoins de recrutement ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes pertinentes ;
Sourcer les candidatures par approche directe et les présélectionner ;
Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
Finaliser les recrutements (émettre et suivre les promesses d'embauche).
En parallèle, vous serez également partie prenante de l'intégration des futurs collaborateurs de la société :
Vous déploierez et suivrez les parcours d'onboarding des collaborateurs que vous aurez recrutés etc.
En fonctions de vos envies, d’autres missions pourront vous être confiées comme la participation au déploiement de la politique de relations Ecoles-Entreprise ou toute autre action permettant à Abbana de développer sa marque employeur et ainsi se faire connaitre auprès de ses futurs collaborateurs !
Profil recherché
Motivé par le challenge, vous justifiez d'un excellent relationnel et d'un sens développé de l’écoute.
Doté d'une grande créativité, vous la mettez à profit afin d'innover sans cesse en matière d'approche directe de candidats.
Vous justifiez d’une première expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement par approche directe (chasse de tête) de profils IT et plus particulièrement sur les métiers du support utilisateurs et de l’infogérance systèmes et réseaux (ESN, cabinet de recrutement spécialisé par exemple).
Votre sens du résultat, votre rigueur et votre pugnacité sont des atouts reconnus pour réussir dans cette mission.
Ce que nous vous offrons
- Selon votre profil, une rémunération comprise entre 40K€ et 50K€ bruts annuels fixe + part variable sur objectifs
- Des bureaux en plein cœur de Paris 12ème
- Des afterworks tous les mois
- Des collègues enthousiastes et de bonne humeur au quotidien
En bref, un environnement valorisant et convivial, dans lequel épanouissement personnel et valeurs humaines ont toute leur place.
Cette offre vous tente ?
Processus
de recrutement
Nous recrutons régulièrement des profils dynamiques expérimentés, mais également des profils qui ont soif d’apprendre, préparant une formation diplômante.
Vous postulez
Vous avez trouvé l’offre de poste qui vous convient et vous nous transmettez votre cv dans le formulaire dédié.
Entretien téléphonique
Après réception de votre candidature, notre équipe recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
Rendez-vous
Lors de ce RDV, vous serez invité(e) à effectuer un test technique suivi d’un entretien dans nos locaux. Vous pourrez également rencontrer l’un de nos directeurs techniques avec qui vous débrieferez sur vos réponses.
Réponse
Nous vous ferons un retour qu’il soit positif ou négatif et répondrons à toutes vos questions au besoin.
Vous êtes retenu(e) ;)
Félicitations ! Votre processus d’intégration débutera dès la signature de votre contrat. Toute l'équipe est prête à vous accueillir !
